8月25日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，近年来，贵州持续健全高校毕业生就业促进机制，全面构建职业指导工作体系，不断打造“职引黔程 点亮未来”职业指导服务品牌，建立政校合作新途径，采取先行试点、以点带面，分步推行、全面铺开的方式，设立77个职业指导（就业服务）站点，实现全省高校全覆盖，逐一明确属地人社部门责任，持续前置职业生涯教育。
在政策支持方面，贵州出台《关于进一步加强高校毕业生职业指导工作的通知》等文件，明确高校职业指导站点建设、课程开设、师资配比等要求。同时创新招考政策，事业单位招录当年度毕业生的向毕业3年内毕业生开放，且不受就业协议、社保缴纳等条件限制；出台鼓励引导高校毕业生早就业快就业五条措施，逐步扩大事业单位招聘中基层工作经历占比，将灵活就业、自主创业、到民营企业就业等纳入基层工作经历范围，引导毕业生多形式、多渠道就业。
为提升职业指导服务能力，贵州开展师资培训和职业指导技能评价，联合多部门遴选省级职业指导专家、求职能力实训师530余名。省市县三级联动，组织人社厅（局）长与43所高校结对帮扶，带领人社服务团进校园送政策、讲形势、作指导，并依托职业指导站点持续前置职业生涯教育。
在职业认知促进方面，贵州持续加大财政投入，每年从省级财政列支2000万元职业认知促进项目专项资金（2026年提高至3000万元）。近年来，全省累计开展青年求职实训营（学员班）139期、结业近4500人，师资力量、实训规模均位居全国前列。
今年，贵州还创新引入人工智能简历一体机、AI面试舱、就业服务一体机等设施设备，常态化为在校生和毕业生提供职业诊断、素质测评、职业规划、简历优化、模拟面试等全流程数字化指导服务，进一步提升职业指导服务的专业化、智能化水平。
