2月9日中午12时10分，安顺西站细雨蒙蒙。一列从广州南站疾驰而来的高铁缓缓靠站，39岁的安顺市西秀区旧州镇务工人员熊建华背着双肩包走出车厢。虽然天空飘着小雨，但他的心里却热乎乎的。
“以前过年票最难买，今年不仅不用抢，连钱都不用掏，政府直接把票‘送上门’，还把我们拉进群里全程服务。”熊建华笑着告诉记者。他是安顺市2026年首趟“山海心连 穗黔同行”免费返乡专列上的400名乘客之一。出站口，安顺市及各县区人力资源和社会保障部门的工作人员早已等候多时，第一时间为老乡们递上雨伞，发放就业政策宣传册。
这一张免费车票、一把遮雨的伞，不仅仅是接风洗尘的礼遇，更是安顺市2026年“春风行动”暨就业援助季的一个生动切面。
今年1月至3月，安顺市人力资源和社会保障部门不再“坐等”春节后招工潮的传统模式，主动将服务关口前移，以“春风送岗促就业，真情相助暖民心”为主题，在全市各县区铺开了一张温情而紧密的就业服务网。
关口前移：从“家门口”到“出站口”的主动守候
“让农民工兄弟带着乡愁返乡，揣着岗位返岗。”这是今年安顺市就业服务最朴素的愿景。而在安顺，这种服务已经抢跑到了返乡的第一站。
除了高铁站的专列迎接，在镇宁自治县，温暖同样没有缺席。镇宁自治县人力资源和社会保障局将“暖心服务站”搬到了汽车客运站和高速出口，工作人员不仅提供政策咨询，还贴心地准备了面包、方便面、新春对联等，用温情迎接归乡人。
在平坝区，服务更显细致。自2月1日起，平坝区人力资源和社会保障局联合多部门在收费站出口设立了“返乡返岗服务驿站”。工作人员化身“家乡联络员”，利用春节返乡的“窗口期”，主动对务工人员进行摸底。“我们驿站不仅提供热水、药品，更重要的是现场进行求职登记和技能培训报名。”截至目前，该驿站已累计提供政策咨询260人次，办理求职登记120人次。
这种“出站即服务”的模式，将就业帮扶的触角延伸到了最前端，让返乡人员在踏上家乡土地的第一时间，就感受到了政府稳就业的决心与诚意。
跨越山海：东西部协作的“双向奔赴”
人回来了，岗位在哪里？安顺各区县将目光投向了更广阔的“山海”之间，主动引入东部沿海的优质资源。
在普定县，一场与广州市花都区联手的招聘活动正如火如荼。24家省内外企业齐聚一堂，其中8家来自花都区的企业带来了薪资优厚的岗位。活动现场，1800余个岗位虚位以待，当天便促成30余人达成就业意向，真正实现了“山海心连”。
镇宁自治县同样动作频频，主动联合浙江东阳市举办劳务协作专场，16家东阳优质企业入场，提供涵盖智能制造、电子信息等领域的300余个岗位，为求职者搭建了一条出省务工的“快车道”。
在关岭自治县，招聘会则开进了云贵高原道地药材集散中心。借着赶集日的人气，关岭不仅组织了本地企业，更引入了8家广州花都区的企业，共提供1172个岗位。现场，求职群众与企业负责人面对面沟通，让“赶集找工”两不误。
创新模式：把健康、便利和信心一起送
服务不仅要有温度，更要有精度和广度。安顺各区县创新招法，通过“线上+线下”“服务+医疗”等多种形式，打通就业服务的“最后一公里”。
平坝区夏云镇的招聘会现场别出心裁。除了34家企业带来的560个岗位外，现场多了一排“白大褂”——这是主办方特意设立的义诊服务专区。“就业服务+健康关怀”的双重举措，给招聘会增添了更多暖意。
在安顺经开区，“云端”的招聘同样火热。针对年轻群体，安顺经开区开启直播带岗，32家企业、1723个岗位在屏幕上滚动刷新，主播一对一解答社保福利问题，打破了求职的时空壁垒。紫云自治县也“不甘示弱”，采用“现场招聘+直播带岗+线上招聘”三位一体模式，单日线上线下吸引3000余人次参与，126人达成初步意向。
西秀区则致力于打造“15分钟就业服务圈”。在塔山广场的招聘会上，30家企业带来了2156个优质岗位。同时，西秀区积极发展嵌入式社区就业服务设施，通过线上直播和线下洽谈相结合，让群众在“家门口”就能享受到便捷的就业服务。
兜底帮扶：织密网底，不让一人“掉队”
热闹的招聘现场之外，还有一群人被人力资源和社会保障部门特别“惦记”。
根据2026年“春风行动”暨就业援助季活动方案，对于就业困难人员、零就业家庭成员以及防止返贫致贫对象，安顺市全面启动了“一人一策”援助计划。
据安顺市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，对不同的群体、不同的需求，针对性开展就业服务，通过岗位推荐、职业培训、公益性岗位安置等措施，确保服务精准滴灌。同时，针对返乡的脱贫户、建档立卡户等重点群体，该局还建立了月度监测预警机制，对返乡农村劳动力进行“电话问诊”，对外出的协助返岗，对留乡的则精准推送招聘信息，引导就近就业。
“我们要确保返乡不返贫，失业不失意。”安顺市人力资源和社会保障局相关负责人表示，今年的春风行动，不仅要解决“有活干”的问题，更要通过摸排、培训、兜底安置等组合拳，特别是针对零工群体和困难人员，提供全方位的权益保障。
活动期间，安顺全市预计将开展80余场招聘活动，提供岗位5万余个。从跨越千里的免费专列到线下的“赶集式”招聘，从高速路口的一碗面到困难群体的“一本账”，安顺各区县正以积极主动的姿态，让这股“春风”吹进每一位劳动者的心坎里。
贵州日报天眼新闻
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