2021年，广州市花都区与安顺市普定县跨越千里牵起协作纽带。五年来，两地通过共建就业帮扶车间、培育特色产业链、创新技能培训模式等精准举措，累计带动稳定就业超5万人，其中转移就业15895人，带动季节性灵活就业30万人次，走出一条“产业兴、就业稳、群众富”的乡村振兴新路径。
近日，在普定县鑫旺社区的安淇尔服装车间里，近千平方米的厂房内，数十台设备整齐排列，工人们手指翻飞，专注着赶制订单。“被定为就业帮扶车间后，我们拿到了花都区4万元设备升级资金，还有十余万元专项培训资金。”该公司负责人杨亚飞说，这些支持让企业产能提升30%，如今已带动50余名社区居民就业，年均发放工资150万元。
30岁的周秀兰是车间的老员工，她的经历是许多务工者的缩影。“以前在浙江做服装，一年只能回一次家。”她一边踩动缝纫机，一边笑着说，“现在在家门口每月能挣5000多元，和外面收入差不多，还能照顾老人小孩，再也不用过‘两地分居’的日子了。”
在普定县玉秀街道的贵州佰斯乐服装公司，同样的暖意正在蔓延。“2024年开业时就拿到花都区4万元帮扶资金，今年又获‘一县一企’8万元扶持。”该公司负责人伍维春指着新添置的自动化设备介绍，如今该公司月产能达10万条裤子，74名员工月薪在4000-6000元之间。
这样的就业帮扶车间，在普定县已达12个。“截至2025年10月，花都与普定两地共建的就业车间覆盖服装、电子、农产品加工等领域，吸纳858人稳定就业。”普定县就业局局长张怡表示，通过订单式培训、岗位补贴等政策，这些“小车间”已成为群众增收的“稳定器”。
协作的深度不止于“小车间”，更在于大产业的培育。在茶产业核心区，花都区投入资金共建茶产业园、打造展示中心，推动普定“朵贝茶”品牌升级。如今，普定茶园面积达9.7万亩，2024年综合产值突破8亿元，每年带动5万余人次季节性就业。
为提升劳动力竞争力，两地创新“订单式”“定向式”培训模式。五年来，联合开展培训72期3634人次，涵盖粤菜师傅、叉车司机、无人机驾驶员等工种，600余人就业创业，2635人转入高质量岗位。
此外，两地通过专项招聘会、返岗专列、“点对点”输送等方式，帮助6405人赴广东就业，发放交通补助427.55万元。花都区累计投入2348.75万元建设就业实训基地，打造南粤家政等劳务品牌，实现“培训-就业-增收”的良性循环。
粤黔协作工作队普定小组组员邓飞表示，协作不仅是资金和项目的输入，更重要的是激活了本地发展的内生动力。五年间，花都区已帮助普定转移就业15895人，通过技能培训，让群众从“能就业”向“善就业”转变，真正实现自我发展、持续增收。
下一步，两地将深化技能培训，推动人才升级，打造有普定特色的劳务品牌，提升劳动就业者的就业价值；同时，优化全程服务，促进稳定就业，并将联合东部浙江、广东等地的一系列劳务型企业实现协调发展，确保群众稳定增收致富。
