脱贫攻坚对人才的需求日益急切，为切实解决人才问题，关岭紧紧围绕习近平总书记一系列关于人才的新思想、新要求、新理念，大力构筑人才高地，不断加强全县人才队伍建设，切实做到“聚天下英才而用之”，为全县的经济社会发展以及打好脱贫攻坚战提供有力的人才保障。

　　李春燕是县环保局的工作人员， 2015年，从西北农林科技大学毕业后，李春燕来到关岭成为了县环保局的一员。

　　关岭自治县环保局工作人员 李春燕：我平时主要负责的是环保执法这块的工作，主要是针对企业的污染防治设施，还有达标，污染物达标排放来进行检查，督促落实环保主体责任。

　　工作近三年来，李春燕成为了县环保局环境检查大队日常工作的负责人，用自身所学为关岭的发展做出积极贡献。

　　关岭自治县环保局工作人员 李春燕：最近开展了环保督查，也解决了一些关岭的散乱污的这些问题，还解决了一些落后产能淘汰。所以关岭的空气质量、水质量都有所上升。下一步就是继续加强学习，履职尽责，为关岭的环保做出自己的一份贡献吧。

　　2016年研究生毕业于西北农林科技大学的邹勇，到关岭后一直致力于关岭牛的发展，2018年7月，首批安格斯能繁母牛进入关岭，为确保这批能繁母牛顺利通过应激期，邹勇作为技术人员被派到岗乌镇小盘江村的安格斯能繁母牛场，对整个小盘江村的动物疫病的防治进行指导。

　　关岭自治县畜牧服务中心工作人员 邹勇：我们刚刚去的时候，这个小盘江牛场，它是刚刚新建的，缺电缺水，虽然说这个环境比较恶劣，但是我们的心是热的，对这一批牛，我们是十分重视的，因为这个牛是我们这边脱贫攻坚的一个宝贝，它们的好与坏，对我们关岭的脱贫攻坚是至关重要的。

　　2018年10月，响应关岭自治县坚决打赢脱贫攻坚战的号召，邹勇作为网格员来到花江镇永睦村，利用自己的专业知识在脱贫攻坚第一线继续发光发热。

　　关岭自治县畜牧服务中心工作人员 邹勇：因为我所学的这个知识就是预防兽医，然后我们这边养牛的也是比较多，但是因为这批牛是外国牛，像饲养管理、疫病防控，很多的农户都是不太了解的，这些都是要我们跟他们进行解释，不能够以喂养我们本地的关岭牛的这个方式来喂养这些牛，所以我们下去对这些贫困户或者是养了牛的饲养场，进行培训，具体的饲养管理和疫病防控该怎么整。

　　人才是贫困地区发展的障碍，为破解人才瓶颈，关岭近年来筑巢引凤，投资兴建人才公寓，每月还提供500－1000元不等的人才津贴，尽量做到“待遇留人”，更依靠选才用才育才机制，打造干事平台，做到“事业留人”。

　　关岭自治县环保局工作人员 李春燕：对我们这批人还是很关心的，也给我们配备了人才公寓，人才公寓里面有什么问题，及时找组织也能够解决，工作是没有后顾之忧的。

　　关岭自治县委组织部人才办主任 吴建斌：我们结合引进人才所学的专业领域，通过选派引进人才的到省内外进行培训、研修，同时邀请省内外的专家到关岭对人才进行培训，不断的提升人才的专业技能，取得了良好的效果。

　　2013年以来，关岭从不同高校引进紧缺型专业技术人才442名，分布在农、林、水、牧、卫生及教育等系统，让他们充分结合自己的岗位与所学专业，积极为关岭脱贫攻坚贡献力量。

　　关岭自治县委组织部人才办主任 吴建斌：下一步，我们将结合各部门单位分别的情况，加大引进人才的力度，以引才、育才、留才的理念，继续引进更多优秀的人才，为我们全县的脱贫攻坚提供坚强的人才保障。

安顺台记者：涂文俊 刘庆