深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，全省各级党组织聚焦主题、注重实效，一体推进学查改。突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育，教育引导年轻干部锲而不舍贯彻中央八项规定精神，深学细悟抓落实，立足岗位担当作为建新功，切实把学习教育成效转化为解决问题、服务群众、推动高质量发展的实际行动。
深学细悟强根基
“通过古往今来的廉洁故事、身边的勤廉榜样等，让年轻干部从思想上正本清源、固本培元。”4月30日，清廉贵州·“青廉宣讲团”省级宣讲团2025年示范宣讲活动在贵阳举行，全省多个领域相关单位负责同志及年轻干部代表等共600余人参加。
清廉贵州·“青廉宣讲团”省级宣讲团2025年示范宣讲活动
年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是党和国家事业薪火相传、继往开来的重要保证。在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，全省各级党组织坚持将学习贯穿始终，组织年轻干部通过集中学习、青年理论学习小组学习、个人自学等方式，深入学习贯彻习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神，深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、中央八项规定及其实施细则精神以及《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》和《八项规定改变中国》等内容，推动年轻干部锤炼党性、涵养新风，把严的规矩立起来，把好的作风树起来，扣好廉洁从政的“作风扣子”。
省政府办公厅注重分类推进学习教育，依托“一月一讲”平台举办辅导讲座，组织全厅干部静下心来学、沉下心来悟；依托厅党组理论学习中心组，组织关键岗位干部列席学习研讨；依托青年理论学习小组，组织年轻干部通过党员领学、专题辅导、交流研讨、实地调研、案例剖析、读书分享等开展学习研讨。
团省委联合省纪委省监委机关深入实施清廉贵州“青廉宣讲团”计划，以2024年“贵州青年说”年轻干部廉洁教育微课程竞赛表现优秀的选手为主，充实省级、9个市（州）和省直机关、金融、国资、教育、卫健5个系统领域宣讲团成员208名，面向年轻干部宣讲28场次、覆盖3100余人，持续深化年轻干部作风建设，打造贵州“青廉”品牌。
铜仁市聚焦权力集中、资源富集、执法执纪重点领域年轻干部学习教育，紧盯交通运输、教育、医疗、生态环保、国有企业等领域，以青年理论学习小组为载体，采取交流研讨、实地研学、案例剖析、现场体验等方式开展学习研讨，引导党员、干部以优良作风凝心聚力、干事创业。
贵州师范大学突出抓好“三类”干部学习教育，举办新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部作风养成专题培训班，培训150人。通过1次专题报告、1次警示教育、1次实地研学、1次现场教学、1次交流研讨，引导新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部把中央八项规定及其实施细则精神内化于心、外化于行，以优良作风凝心聚力、干事创业。
以案为鉴敲警钟
年轻干部处在事业和生活起步期，党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，有的对“围猎”腐蚀警觉性不够，严格遵规守纪意识不强，面对诱惑容易摇摆，作风防线容易失守，甚至滑向腐败深渊。我省各级党组织有针对性地开展警示教育，加强对年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部的教育引导，让年轻干部在反躬自省中受警醒、知敬畏，不断改造主观世界、加强党性修养，守住守牢拒腐防变防线。
省税务局第三批青年才俊班学员围绕“数字经济发展对以数治税的影响”开展研讨
省税务局紧盯年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点群体，抓好系统青年理论学习小组联学共建，开展专题学习研讨，用好红色文化资源及身边“由风及腐”典型案例等，抓实税务系统年轻干部学习。
安顺市从纪委系统抽调理论功底较为扎实、授课经验较为丰富的14名同志组建授课服务队，采取政策解读、案例剖析等方式深入17个部门（单位）开展八项规定精神授课，覆盖2819人次。
黔西南州贞丰县注重把案件资源作为学习教育活教材，采取“庭审现场+警示教育”相结合的方式，以县法院公开庭审职务犯罪案件为契机，组织纪委、发改、财政、教育等部门主要负责同志、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部、新入职干部74人现场旁听庭审，“零距离”观摩法庭调查、举证质证、法庭辩论、被告人陈述等环节，深化以案促学、以案促改。
以学促干显担当
全省各级党组织坚持把学习贯彻习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神和关于加强党的作风建设的重要论述结合起来，把学习教育同各方面工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，以作风建设新成效检验党员、干部新担当新作为。
“民生巷有一处消防栓阀门在漏水，地面积水了。”“收到，已联系相关部门处理。”在贵阳市云岩区“五闪”志愿群里，每天类似的信息不断。
“五闪”志愿者清理街道垃圾
贵阳贵安充分发挥快递、外卖、“小个专”等11个行业党委和1356名党建指导员作用，指导贵阳贵安新兴领域基层党组织扎实开展学习教育，引导2.7万余名新兴领域党员在助力企业发展、服务职工群众，参与基层治理中锤炼作风、实干担当。
抓实年轻干部学习教育，全省各级党组织依托有效手段，强化实践锻炼，坚持在一线砥砺干部作风，创造条件多让年轻干部到改革攻坚、乡村振兴等吃劲岗位上历练，多接几次“烫手的山芋”、多当几次“热锅上的蚂蚁”，在为民服务、推动发展中继承发扬党的光荣传统、优良作风，切实把学习教育成效转化为服务群众、解决问题、推动发展的实际行动。
省人力资源社会保障厅聚焦基层群众反映强烈的作风行风问题，建立学习教育与纪检监督、审计反馈、信访反映、为基层减负、群腐问题集中整治等工作协同联动机制，畅通群众来电来访来信渠道，灵活运用大数据分析等手段，征集问题线索191条。建立“问题收集、分类交办、限时反馈、满意度评价”闭环工作机制，立行立改推动解决社保待遇、人事考试、职称评审、农民工欠薪等153个实际问题。
黔东南州麻江县突出问题导向，持续优化营商环境，聚焦企业开办难点、堵点问题，充分发挥年轻干部的积极性，主动性和创造性，推出企业开办“一件事”集成服务，将企业设立登记、印章刻制等6个要素事项整合为“一件事”，实行“一表申请、一窗受理、并联审批、统一出件”，将分散的串联办理流程优化为高效的并联办理模式，实现“准入即准营”，企业跑动次数减少90%，为优化县域营商环境注入新动力。
贵州日报天眼新闻记者 张良胜
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